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光伏行業(yè)上下游業(yè)績分化
2022-10-12從上半年相關(guān)公司的業(yè)績來看,光伏行業(yè)上半年的業(yè)績還是一個比較好的增長狀態(tài),營收漲幅接近90%,歸母凈利潤接近500億,同比增長接近150%。但是我們要看到整個光伏行業(yè)的營收增長主要還是在于上游的硅料行業(yè),換句話說上游的硅料行業(yè)確實(shí)行業(yè)景氣度非常高,甚至帶動了整個行業(yè)營收的快速增長。但是在上游成本價(jià)格較高的情況
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玨佳獵頭事業(yè)部信心百倍立志打造行業(yè)標(biāo)桿
2022-10-117月22日,玨佳獵頭事業(yè)部總監(jiān)主持召開了獵頭事業(yè)部全體獵頭顧問會議,對獵頭事業(yè)部重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排和部署,公司總經(jīng)理特邀參加。會議討論以下六個議題,并形成以下公司級決策:1、各獵頭團(tuán)隊(duì)人員配置與優(yōu)化,以滿足客戶服務(wù)需求和具體業(yè)務(wù)量配置資深獵頭顧問及輔助人員,每個顧問團(tuán)隊(duì)由團(tuán)隊(duì)leader確定具體人員編制,經(jīng)獵
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HR必知的人力資源專業(yè)術(shù)語
2022-10-11前言:想優(yōu)雅成為一名資深HR大咖,這些人力資源專業(yè)術(shù)語你掌握了多少?有人說,想要表現(xiàn)得高大上,專業(yè)術(shù)語往外掏就好了!可是,HR界的術(shù)語像海洋那般浩瀚、像星空那般璀璨。我們到底該掏哪些,怎么掏呢?今天給大家整理了人力資源專業(yè)術(shù)語,教你如何優(yōu)雅的成為一名資深HR大咖。規(guī)劃模塊戰(zhàn)略地圖、平衡計(jì)分卡、MBO、甘特圖、
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客戶公司董事長致謝我司,獲得客戶高度評價(jià)
2022-10-11年初,國內(nèi)某大型金融機(jī)構(gòu)委托我們在全球?qū)かC一名CEO,客戶對人選的要求非??量獭?蛻粢苍敢鉃閷かC這樣的復(fù)合型高端人才開出高達(dá)600萬的年薪,外加股權(quán)激勵的優(yōu)惠條件。當(dāng)然,客戶也非常樂意為這樣的高端人才承擔(dān)這筆不菲的獵頭服務(wù)費(fèi)。如果完全按客戶的要求,不能說絕對找不到合適的人選,但絕對會大大延長尋訪時(shí)間,也存
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玨佳獵頭公司究竟是一家什么樣的公司
2022-10-11最近,很多圈內(nèi)的朋友紛紛留言或者直接好奇的問我:玨佳獵頭公司究竟是什么樣的獵頭公司?由于平日工作確實(shí)比較忙,對于大部分的提問,我都恭恭敬敬的回了他們的提問。當(dāng)然,也難免遺漏了或者沒有及時(shí)答復(fù)朋友們提出的疑問,在此過程中,還是有很多熟悉以及不熟悉的朋友不斷咨詢類似的問題。為方便朋友們熟悉玨佳獵頭公司,小
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世界500強(qiáng)企業(yè)與玨佳企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司正式合作
2022-10-11世界500強(qiáng)大型建筑集團(tuán)太平洋建設(shè)集團(tuán)與玨佳企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司簽訂高端人才引進(jìn)尋獵協(xié)議。我公司通過自身強(qiáng)大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)能力和人才庫資源為太平洋建設(shè)集團(tuán)快速尋獵副總裁及以上層級集團(tuán)高層管理人員6名。合約簽訂后,公司立即組織精英獵頭團(tuán)隊(duì)獵聘崗位、外部人才供應(yīng)以及分布進(jìn)行深入分析,以最短的時(shí)間鎖定
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靈活用工對企業(yè)的幫助是什么?
2022-10-11因新冠肺炎疫情影響,靈活用工模式備受關(guān)注,企業(yè)紛紛通過靈活用工模式協(xié)同作戰(zhàn)。那么,靈活用工到底是什么?常州獵頭公司給大家分析一下~盒馬聯(lián)合云海肴、西貝等餐飲品牌達(dá)成“共享員工”,上千名員工“臨時(shí)上崗”京東采取靈活多樣的用工形式,面向全社會提供超過35000人的就業(yè)崗位;蘇寧物流實(shí)施“人才共享”計(jì)劃,入職者
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問:什么是企業(yè)流程管理?
2022-10-11答:流程管理的核心是流程,流程是任何企業(yè)運(yùn)作的基礎(chǔ),企業(yè)所有的業(yè)務(wù)都是需要流程來驅(qū)動,就像人體的血脈流程把相關(guān)的信息數(shù)據(jù)根據(jù)一定的條件從一個人(部門)輸送到其他人員(部門)得到相應(yīng)的結(jié)果以后再返回到相關(guān)的人(或部門)。一個企業(yè)重不同的部門,不同的客戶,不同的人員和不同的供應(yīng)商都是靠流程來進(jìn)行協(xié)同運(yùn)作
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問:營銷管理系統(tǒng)包括哪些內(nèi)容?
2022-10-11答:營銷管理可以界定為選擇目標(biāo)市場,并通過創(chuàng)造、傳播和傳遞更高的顧客價(jià)值來獲得、保持和增加顧客的一門藝術(shù)和科學(xué)。營銷管理包括的任務(wù):制定營銷戰(zhàn)略和規(guī)劃;培養(yǎng)營銷洞察力;管理顧客價(jià)值;選擇價(jià)值;培育強(qiáng)大的品牌;提供價(jià)值;傳遞價(jià)值;傳播價(jià)值;創(chuàng)造長期增長和價(jià)值。答:營銷管理可以界定為選擇目標(biāo)市場,并通過
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關(guān)于多家委托和獨(dú)家委托的問題
2022-10-11有些企業(yè)在選擇獵頭公司時(shí),只選擇那些不需要支付預(yù)付款的獵頭公司,同時(shí)與很多家獵頭公司合作,甚至有10家之多,這樣企業(yè)零風(fēng)險(xiǎn),風(fēng)險(xiǎn)都在獵頭公司那里。這種情況看似得了便宜,其實(shí)不然。因?yàn)椋阂皇沁@樣的情況很容易造成公司招聘信息泄密,并且無法判斷眾多獵頭公司中哪個比較好,甚至最后都搞不清楚是哪個公司推薦的人才
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獵頭價(jià)值與吃飯的問題
2022-10-11常有老板說,幫我推薦人吧,成功了請你吃飯。好像一頓飯的價(jià)值就是獵頭的價(jià)值,這實(shí)在是可笑。某獵頭公司老總王洪浩先生曾經(jīng)說一個例子,不妨在此分享,挺具有黑色幽默性質(zhì)的事例:一年前,我們的顧問人員和一個保健品公司(這個公司的母公司主業(yè)并非保健品)接觸了一下,這個公司希望我們來幫助他們尋求一個營銷總監(jiān)或者是銷
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與獵頭合作中的小聰明問題
2022-10-11有些與獵頭合作的企業(yè),想通過獵頭的渠道,去獲得更多的資源,甚至采用欺騙的手段,但結(jié)果可能得不償失。采用通過獵頭公司推薦簡歷提供的線索,招聘企業(yè)私下找候選人或錄用候選人后,或者在面試了候選人后,不表示要錄取候選人,但在一段時(shí)間后,隱瞞候選人已被錄用的情況,或者把候選人的待遇降低(非真實(shí)待遇),從而降低支