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泉州優(yōu)秀獵頭公司獵頭如何應(yīng)對(duì)候選人拒絕邀請(qǐng)及應(yīng)對(duì)之策

發(fā)布時(shí)間:2023-02-25 09:11:42 作者:玨佳泉州獵頭公司 點(diǎn)擊次數(shù):519

如何處理拒絕邀請(qǐng)的問(wèn)題,我們的經(jīng)驗(yàn)告訴我們,盡量早一些談到有關(guān)拒絕邀請(qǐng)的問(wèn)題,這樣對(duì)大家都有好處。如果他傾向于接受現(xiàn)任老板的條件繼續(xù)為他工作,或者他曾經(jīng)這樣做過(guò),再或者他原本就只是想利用你的服務(wù)來(lái)達(dá)到加薪或升職的目的,那么你無(wú)論怎樣說(shuō)怎樣做都不能改變目前的情況。另一方面,如果從候選人的話(huà)語(yǔ)中已經(jīng)流露出不會(huì)因?yàn)槔习宓臈l件而拒絕新的工作,那么你就這個(gè)問(wèn)題談的太多仍然是沒(méi)有必要。

如果候選人沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn),不了解拒絕邀請(qǐng)會(huì)產(chǎn)生的不良后果,那么你非常有必要和他好好討論一下這個(gè)問(wèn)題,盡量避免以后的麻煩。

很遺憾,對(duì)獵頭顧問(wèn)來(lái)說(shuō),候選人接受現(xiàn)任老板的加薪或升職而拒新的絕邀請(qǐng)是令人氣憤的事情,但候選人用另外一個(gè)老板來(lái)對(duì)付現(xiàn)任老板的伎倆卻總是很有效,并且盡管他們這樣做了,你也無(wú)計(jì)可施。

因此,我們情愿取消有這種傾向的候選人資格,也不愿意警告他以這樣做是冒著自毀前程的風(fēng)險(xiǎn),而且這樣也未必能讓他改變主意。人們總是為了自己的利益而行動(dòng)。跟他們長(zhǎng)篇大論,不僅會(huì)浪費(fèi)你的時(shí)間,還讓人感覺(jué)你是為了自己的利益才這樣做。

拒絕邀請(qǐng)的對(duì)策

幸運(yùn)的是,在對(duì)抗拒絕邀請(qǐng)的戰(zhàn)斗中,你并非束手無(wú)策。根據(jù)你訪尋工作的進(jìn)展階段,這里有三種非常實(shí)用的對(duì)策:

1、取消候選人資格。當(dāng)你問(wèn)他“如果現(xiàn)在的老板給你加薪為條件,要求你留下來(lái)繼續(xù)工作,你會(huì)怎么做?”,如果他的回答是“我會(huì)考慮考慮”或“我想那要看他給我們加多少錢(qián)”,那么你離麻煩就已經(jīng)不遠(yuǎn)了。你最好還是另外選擇一位候選人吧。

2、拒發(fā)邀請(qǐng)。如果候選人承認(rèn)和他的上級(jí)討論過(guò)你的客戶(hù)公司邀請(qǐng)函的問(wèn)題,或找一些不可理喻的借口來(lái)搪塞這個(gè)問(wèn)題(比如他說(shuō)“哦,我們可不確定會(huì)接受邀請(qǐng),除非公司為我的孩子資助留學(xué)費(fèi)用。”),這時(shí)你就應(yīng)該明白你的候選人正在上演拒絕邀請(qǐng)的好戲了。在這種情況下,你就得和他正面探討這個(gè)問(wèn)題,如果必要,你可以拒發(fā)邀請(qǐng),甚至退回邀請(qǐng)。

3、提前預(yù)防。為了保護(hù)你的候選人在辭職時(shí)不受到各種復(fù)雜情緒的影響,你可以提前告訴他遞交辭職信時(shí)很可能發(fā)生的情況。

下面是我們?cè)诤蜻x人辭職前和他談話(huà)的臺(tái)詞:

候選人先生,辭職是件讓人煩心的事。我可以告訴你一些通常會(huì)發(fā)生的情況。經(jīng)理大都會(huì)用三部曲的方式來(lái)處理這種問(wèn)題:

第一部,他們先是很吃驚。他可能會(huì)說(shuō):“你確定現(xiàn)在是離職的最好時(shí)間嗎?這個(gè)項(xiàng)目由誰(shuí)來(lái)完成呢?”

他暗示你是不可替代的。他還有可能會(huì)問(wèn):“沒(méi)有你,我們的工作怎么進(jìn)行下去呢?”

對(duì)于這種說(shuō)法,你可以回答:“如果我們明天在上班的路上被卡車(chē)撞倒,我們想公司還是能照常運(yùn)轉(zhuǎn)的?!?/p>

第二部,他們會(huì)開(kāi)始詢(xún)問(wèn)?!澳銣?zhǔn)備去哪工作?他們給你提供什么職位?薪水怎樣?”

當(dāng)心,別告訴他太多,也不要顯示過(guò)分的熱情,否則,你的老板隨后就會(huì)給你潑冷水,比如,他會(huì)說(shuō)“拒我所知,你的這個(gè)新單位也不怎么樣,而且最近在行內(nèi)還出現(xiàn)了一些丑聞?!被蛘摺霸谀闳スぷ髦埃麄兛隙ò岩磺卸济枋龅暮芎?,一旦你去了就會(huì)發(fā)現(xiàn),他們給你的不過(guò)是個(gè)冷板凳。”

第三部,這是最后一招,他們會(huì)給你開(kāi)出各種條件挽留你?!斑€記得我們幾個(gè)月前談到的加薪的事吧?我忘了告訴你昨天差不多就算通過(guò)了?!?/p>

你可以這樣回答,“哦,今天您怎么這么關(guān)心我的問(wèn)題。在我向您辭職以前,您可從來(lái)沒(méi)有過(guò)?!?/p>

有可能你的老板會(huì)花好幾天的時(shí)間來(lái)完成這個(gè)三部曲,但無(wú)論早晚,你們談話(huà)的大概程序就是這樣的。

如果你的客戶(hù)愿意參加這場(chǎng)“競(jìng)標(biāo)”活動(dòng),或者不在乎成敗與否,那你當(dāng)然可以和有拒絕邀請(qǐng)傾向的候選人合作。但我們認(rèn)為,生命那么短暫,誰(shuí)有時(shí)間陪他們胡鬧呢?

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