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泉州獵頭公司資深獵頭揭秘:如何讓自己輕松拿到offer?
2022-12-17泉州獵頭公司資深獵頭揭秘:如何讓自己輕松拿到offer?掌握這些面試問題的回答技巧,才能分分鐘甩他人幾條街,輕松拿到offer!1.談?wù)勀愕暮啔v(自我介紹)可以根據(jù)以下三個(gè)步驟去回答問題,而且用不超過3分鐘來闡述。簡單開場:包括基本的教育經(jīng)歷和一些基本信息,一到兩句就可以了。為什么要進(jìn)入這
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泉州獵頭公司分享走過的這20年,人生中三次選擇
2022-12-10泉州獵頭公司分享走過的這20年,人生中三次選擇,2022年9月5日,這一天是我人生中值得紀(jì)念的日子。2003年9月5日,我結(jié)束了7年的教師生涯,我毅然向我任教的學(xué)校以及教育主管部門提出了離職申請,放棄了具有國家正式編制的工作,帶著200元現(xiàn)金和簡單的行囊踏上打工之路。白駒過隙,再過一年,到明年9月,我到長三
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泉州獵頭公司淺析:一個(gè)人多長時(shí)間一次跳槽比較好?
2022-12-03一個(gè)人在一個(gè)企業(yè)(行業(yè))待得太長并不是一件好事。一般來說,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在一個(gè)企業(yè)待的時(shí)間超過5年或者其他行業(yè)在一家企業(yè)超過8年就算“待得太長”的范疇,這類人會表現(xiàn)出4個(gè)問題:1、應(yīng)對外部/職場變化的能力不強(qiáng),視野嚴(yán)重受限,思維上比較固化和保守,缺乏變通和創(chuàng)新思維;2、做事比較猶豫不決,遇到機(jī)會和
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泉州獵頭公司解析,HR如何轉(zhuǎn)型?
2022-11-26泉州獵頭公司解析,HR如何轉(zhuǎn)型?越來多的HR到達(dá)一定的高度,都希望可以再進(jìn)一步,那么HR如何轉(zhuǎn)型呢?讓我們跟隨泉州獵頭公司一起來了解一下:一、HR的內(nèi)轉(zhuǎn)型1、HR要從傳統(tǒng)事務(wù)型,轉(zhuǎn)型成為戰(zhàn)略型HR、業(yè)務(wù)型HR、數(shù)字型HR、人本型HR。我之前總結(jié)過HR必備的八大思維:商業(yè)思維、經(jīng)營思維、業(yè)務(wù)思維、財(cái)務(wù)思維、數(shù)字
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泉州獵頭公司淺析HR總監(jiān)如何搭建企業(yè)人力資源管理體系?
2022-11-19泉州知名獵頭公司,玨佳獵頭公司淺析HR總監(jiān)如何搭建企業(yè)人力資源管理體系?這樣可以幫助大家更好的發(fā)現(xiàn)人才,具體內(nèi)容可以閱讀以下內(nèi)容,希望可以幫助到大家:一、制定公司行政規(guī)章制度。二、建立公司組織架構(gòu)。三、明確崗位責(zé)任書和崗位職責(zé)。四、 制定招聘與錄用的標(biāo)準(zhǔn)。五、 制定培訓(xùn)計(jì)劃。 
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玨佳獵頭事業(yè)部信心百倍立志打造行業(yè)標(biāo)桿
2022-10-117月22日,玨佳獵頭事業(yè)部總監(jiān)主持召開了獵頭事業(yè)部全體獵頭顧問會議,對獵頭事業(yè)部重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排和部署,公司總經(jīng)理特邀參加。會議討論以下六個(gè)議題,并形成以下公司級決策:1、各獵頭團(tuán)隊(duì)人員配置與優(yōu)化,以滿足客戶服務(wù)需求和具體業(yè)務(wù)量配置資深獵頭顧問及輔助人員,每個(gè)顧問團(tuán)隊(duì)由團(tuán)隊(duì)leader確定具體人員編制,經(jīng)獵
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HR必知的人力資源專業(yè)術(shù)語
2022-10-11前言:想優(yōu)雅成為一名資深HR大咖,這些人力資源專業(yè)術(shù)語你掌握了多少?有人說,想要表現(xiàn)得高大上,專業(yè)術(shù)語往外掏就好了!可是,HR界的術(shù)語像海洋那般浩瀚、像星空那般璀璨。我們到底該掏哪些,怎么掏呢?今天給大家整理了人力資源專業(yè)術(shù)語,教你如何優(yōu)雅的成為一名資深HR大咖。規(guī)劃模塊戰(zhàn)略地圖、平衡計(jì)分卡、MBO、甘特圖、
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客戶公司董事長致謝我司,獲得客戶高度評價(jià)
2022-10-11年初,國內(nèi)某大型金融機(jī)構(gòu)委托我們在全球?qū)かC一名CEO,客戶對人選的要求非常苛刻??蛻粢苍敢鉃閷かC這樣的復(fù)合型高端人才開出高達(dá)600萬的年薪,外加股權(quán)激勵(lì)的優(yōu)惠條件。當(dāng)然,客戶也非常樂意為這樣的高端人才承擔(dān)這筆不菲的獵頭服務(wù)費(fèi)。如果完全按客戶的要求,不能說絕對找不到合適的人選,但絕對會大大延長尋訪時(shí)間,也存
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玨佳獵頭公司究竟是一家什么樣的公司
2022-10-11最近,很多圈內(nèi)的朋友紛紛留言或者直接好奇的問我:玨佳獵頭公司究竟是什么樣的獵頭公司?由于平日工作確實(shí)比較忙,對于大部分的提問,我都恭恭敬敬的回了他們的提問。當(dāng)然,也難免遺漏了或者沒有及時(shí)答復(fù)朋友們提出的疑問,在此過程中,還是有很多熟悉以及不熟悉的朋友不斷咨詢類似的問題。為方便朋友們熟悉玨佳獵頭公司,小
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世界500強(qiáng)企業(yè)與玨佳企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司正式合作
2022-10-11世界500強(qiáng)大型建筑集團(tuán)太平洋建設(shè)集團(tuán)與玨佳企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司簽訂高端人才引進(jìn)尋獵協(xié)議。我公司通過自身強(qiáng)大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)能力和人才庫資源為太平洋建設(shè)集團(tuán)快速尋獵副總裁及以上層級集團(tuán)高層管理人員6名。合約簽訂后,公司立即組織精英獵頭團(tuán)隊(duì)獵聘崗位、外部人才供應(yīng)以及分布進(jìn)行深入分析,以最短的時(shí)間鎖定
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靈活用工對企業(yè)的幫助是什么?
2022-10-11因新冠肺炎疫情影響,靈活用工模式備受關(guān)注,企業(yè)紛紛通過靈活用工模式協(xié)同作戰(zhàn)。那么,靈活用工到底是什么?常州獵頭公司給大家分析一下~盒馬聯(lián)合云海肴、西貝等餐飲品牌達(dá)成“共享員工”,上千名員工“臨時(shí)上崗”京東采取靈活多樣的用工形式,面向全社會提供超過35000人的就業(yè)崗位;蘇寧物流實(shí)施“人才共享”計(jì)劃,入職者