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底盤設計經(jīng)理

職位年薪:35萬

企業(yè)名稱:泉州知名汽車企業(yè)

崗位職責:
1.組織特種專用車以及前(中)置客車產(chǎn)品訂單的評審、實施工作,按計劃完成公司開發(fā)計劃、商品訂單涉及的底盤總布置設計任務,定義整車性能指標,明確分系統(tǒng)設計的邊界條件和性能指標要求,做好標準符合性和法規(guī)符合性審查、結(jié)構(gòu)合理性和工藝可行性評估,落實各分系統(tǒng)設計文件的審驗工作;
2.參與項目立項評審,組織總布置評審設計輸出評審,參與分系統(tǒng)的階段評審工作;組織項目的階段評審,落實產(chǎn)品質(zhì)量改進要求,并確保質(zhì)量改進措施有效傳承;
3.統(tǒng)籌特種專用車以及前(中)置客車產(chǎn)品關(guān)鍵總成件的選型策略,制定并落實產(chǎn)品平臺“四化一控”要求,開展技術(shù)限價工作;
4.組織產(chǎn)品說明書的編撰,并適時更新;
5.組織整車的配置管理,定義配置選項參數(shù),確保產(chǎn)品一致性管理要求,配合目錄申報過程的參數(shù)和配置填報;
6.向銷售、生產(chǎn)、工藝、品管、采購等相關(guān)部門提供必要的技術(shù)支持;生產(chǎn)制作過程中技術(shù)服務工作;售后技術(shù)問題整改工作;
7.持續(xù)開展質(zhì)量提升和降本增效工作;
8.完成上級領導安排的其他工作。

職位周期:26天