單就公司執(zhí)行層面而言，一般高管是算：總經(jīng)理(或首席執(zhí)行官，副總)?？偨?jīng)理助理，行政、運(yùn)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、銷售、信息、技術(shù)、質(zhì)量、公關(guān)等部門的主要負(fù)責(zé)人。高級(jí)管理人員是指公司管理層中擔(dān)任重要職務(wù)、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理、掌握公司重要信息的人員，主要包括經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，上市公司董事會(huì)秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。

一、公司高管包括哪些

單就公司執(zhí)行層面而言，一般高管是算：

1、總經(jīng)理(或首席執(zhí)行官)，副總;

2、總經(jīng)理助理，行政、運(yùn)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、銷售、信息、技術(shù)、質(zhì)量、公關(guān)等部門的主要負(fù)責(zé)人。

高級(jí)管理人員是指公司管理層中擔(dān)任重要職務(wù)、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理、掌握公司重要信息的人員，主要包括經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，上市公司董事會(huì)秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。經(jīng)理由董事會(huì)決定聘任或者解聘，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé);副經(jīng)理由經(jīng)理提請(qǐng)董事會(huì)決定聘任或者解聘。這里的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人是指由經(jīng)理提請(qǐng)董事會(huì)決定聘任或者解聘的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人員。

三、作為公司高管有什么法定義務(wù)

新公司法關(guān)于董事、監(jiān)事和高管人員的勤勉注意義務(wù)的規(guī)定，體現(xiàn)在7個(gè)方面：

1、第42條規(guī)定，召開股東會(huì)應(yīng)當(dāng)提前十五日通知，股東會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄，股東應(yīng)當(dāng)簽字;

2、第46條規(guī)定，董事任期屆滿未及時(shí)改選，或董事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致董事人數(shù)少于法定人數(shù)的，在新的董事到任前，董事仍需依法履行其職務(wù);

3、第49條規(guī)定，董事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的董事應(yīng)當(dāng)簽字;

4、第56條規(guī)定，監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)簽字;

5、第113條規(guī)定，董事會(huì)議應(yīng)當(dāng)由董事本人出席，因故不能出席的，應(yīng)當(dāng)書面委托其他董事代為出席會(huì)議，且委托書中應(yīng)當(dāng)寫明授權(quán)的范圍，董事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的董事應(yīng)當(dāng)簽字。

6、董事應(yīng)當(dāng)對(duì)董事會(huì)的決議承擔(dān)責(zé)任。董事會(huì)決議違反法律、法規(guī)或公司章程、股東大會(huì)決議，使公司遭受嚴(yán)重?fù)p失的，參與決議的董事對(duì)公司負(fù)賠償責(zé)任。但經(jīng)證明表決時(shí)表明異議并記載于會(huì)議記錄的不承擔(dān)責(zé)任。

7、股份有限公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)向公司申報(bào)所持有的本公司的股份及其變動(dòng)情況，在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的百分之二十五;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。上述人員離職后半年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份。